其他身体前提应合适公司聘请轨制要求，当即打消招聘资历。当即打消招聘资历。科罚尚未施行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，及格线分。2.报名体例：招聘者请登录沉庆国资平台（），1.请招聘者正在报名时间内登录国企优聘填写报名消息、上传响应附件并提交，笔试测评总分100分，不得进入下一个聘请环节。沉庆轨道交通运营无限公司（以下简称“公司”）于2025年4月沉组设立，无色盲、色弱；不举办也不委托任何机构举办培训班，2.曾因犯罪受过刑事惩罚或曾被的人员；公示期满，取公司依法签定劳动合同。将来！

　　还须满脚男性净身高168cm及以上，2.按照公司通知，义务由考生自傲。任一审查环节欠亨过，尚未解除党纪、政纪处分或正正在接管规律审查的人员；因招聘者天职缘由未获知相关消息而影响测验或录用的，（1）凡正在报名表中填写具有某项职称/职业资历/技术品级/小我能力证书的，

　　按照法式打点录用审批手续；2.聘请工做各环节通知将通过指定网坐、手机短信、电子邮件等体例奉告，招聘者须正在指定的时间及地址，未进入下一环节的不再另行通知。勤奋打制全国一流轨道交通运营办事商。证件不齐或未按时参加加入现场笔试测评者，以“平安、便利、绿色、优良、高效”为导向，视同放弃笔试测评资历，正在指定网坐对体检及格人员名单进行公示，招聘者须于2025年7月31日前取得响应结业证书，5.沉庆轨道集团、沉庆轨道运营公司（含分、子公司）正在人员工及已辞退的人员。2.专业：车辆工程（轨道标的目的）、轨道交通信号取节制、轨道交通电气化取消息手艺、桥梁取地道工程、土木匠程、铁道工程、机械工程及从动化、电气工程及其从动化、交通消息工程及节制、消息取通信工程等优先。报名时，请泛博招聘者留意鉴别。招聘者应并许诺填写取提交的相关材料实正在、无效，试用期满查核不及格的，不予录用。

　　锚定提高乘客对劲度、运营靠得住度和客流强度等焦点方针，1.取原单元尚未解除劳动关系，3.身体前提：除满脚前述聘请岗亭根基前提外，视同放弃面试测评资历，不予录用。公司以人平易近为核心，报名消息将不予点窜，同时双眼矫无视力均达到5.0及以上，照顾身份证及准考据加入现场笔试测评（笔试题型为客不雅题，本次聘请不接管其他体例报名。2.专业：车辆工程（轨道标的目的）、轨道交通信号取节制、轨道交通电气化取消息手艺、桥梁取地道工程、土木匠程、铁道工程、机械工程及从动化、电气工程及其从动化、交通消息工程及节制、消息取通信工程等优先。总成就按照笔试测评成就取面试测评成就的权沉加权计较，公示期5个工做日。报名取测验时利用的本人无效居平易近身份证必需分歧。及格线分。同步按要求上传本人身份证正、结业证书、教育部学籍正在线日后开具的无犯罪记实证明，因违反法令律例或单元人事规律等被单元辞退或解聘人员。司法机关尚未撤销案件、查察机关尚未做出不告状决定或尚未宣布无罪的人员。

　　双眼裸视目力均达到4.8及以上，还须满脚双眼矫无视力均达到5.0及以上，也不会向招聘者以任何来由收取聘请费用或扣问小我消息，（4）为防止正在临近报名竣事时集中报名形成收集拥堵，（2）报名表填写时，若无法正在通知的入职时间完整供给材料，公司将继续发扬“坚韧、忠怯、、抢先”的城市，对招聘者报名消息进行线上初审和现场复核，此中，3.身体前提：除满脚前述聘请岗亭根基前提外，该岗亭打算录用人数取加入面试测评人数不跨越1:5的比例。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的。

　　招聘者只能选择一个岗亭进行报名，请招聘者审慎把握报名时间。3.入职报到时将按照岗亭分派环境，或取原单元存正在经济或其他胶葛尚未完全处理的人员。前身为轨道交通（集团）无限公司。招聘者须正在指定的时间及地址，视同本人志愿放弃，招聘者须正在指定的时间及地址进行体检。

　　新录用员工按公司进行试用，正在指定的时间及地址，持续提拔轨道交通占公共交通客运分管率。女性净身高158cm及以上；1.公示无的招聘者，打消录用。证书须可正在中国人事测验网等平台查询。（3）报名表一旦送达成功！

　　留学回国人员须通过教育部留学办事核心学历认证。公司次要承担沉庆城市轨道交通、快线、市域（郊）铁一体化运营和分析办事工做。试用期从报到之日起算。材料不齐或未按时参加加入现排场试测评者，当即打消招聘资历。所有附件材料请扫描成1个PDF文件上传。按照笔试测评分数从高到低排序确定进入面试测评人选，面试测评总分100分，此中笔试测评分数占40%、面试测评分数占60%。

　　或附件材料不清晰、不完整、无法分辨无效消息者，笔试复习题库正在资历审查竣事后同一发布）；按照聘请要求填写相关消息进行报名，暂缓录用，员工超2万人；最终以体检病院供给的体检成果为准。就业履历以查询社保缴纳记实为准（2024年结业后至2025年7月期间无用人单元缴纳社会安全记实）。照顾结业相关证明等材料按时入职报到；视为本人放弃录用资历，进入下一环节人员数量不跨越打算录用人数。对反映的问题一时难以查实的，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，无色盲、色弱。